TRAINING PEMANTAUAN LINGKUNGAN

LATAR BELAKANG TRAINING PEMANTAUAN LINGKUNGAN Pemantauan lingkungan (Environmental Monitoring) adalah  proses pengamatan, pencatatan, pengukuran, pendokumentasian secara verbal dan visual menurut prosedur standard tertentu terhadap satu atau beberapa komponen lingkungan dengan menggunakan satu atau beberapa parameter sebagai tolok ukur yang dilakukan secara terencana, terjadwal dan terkendali dalam satu siklus waktu tertentu. Untuk mendapat hasil pemantauan yang baik dan terukur maka perlu

Read more

TRAINING PELAPORAN UKL-UPL DAN AMDAL

LATAR BELAKANG TRAINING PELAPORAN UKL-UPL DAN AMDAL .Upaya Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Upaya Pemantauan Lingkungan Hidup, yang selanjutnya disebut UKL-UPL, adalah pengelolaan dan pemantauan terhadap usaha dan/atau kegiatan yang tidak berdampak penting terhadap lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan usaha dan/atau kegiatan.  Upaya Pengelolaan Lingkungan (UKL) dan Upaya Pemantauan Lingkungan (UPL) adalah upaya yang dilakukan dalam

Read more

TRAINING PENGELOLAAN LIMBAH DOMESTIK (NON B3)

LATAR BELAKANG TRAINING PENGELOLAAN LIMBAH DOMESTIK (NON B3) Sampah adalah sesuatu yang tidak digunakan, tidak dipakai, tidak disenangi atau sesuatu yang dibuang berasal dari kegiatan manusia dan tidak terjadi dengan sendirinya. Sampah yang tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan dampak negatif seperti:   Gangguan Kesehatan, Menurunnya kualitas lingkungan, Menurunnya estetika lingkungan dan Terhambatnya pembangunan Negara. Pada pelatihan ini akan dibahas tentang

Read more

Training Operator Mobile Crane Kelas III Sertifikasi Kemnaker Universitas Indonesia

Alhamdullilah HSP Academy mendapat kepercayaan dari UPTK3 Universitas Indonesia sebagai fasilatator pelaksanaan training Aerial Crane Sertifikasi Kemnaker yang dilaksanakan pada tanggal 14-18 Agustus 2017. Training yang dilaksanakan di HSP Academy Training Center di fasilitasi oleh instruktur dari Kemnaker Pusat dan Daerah Tangerang. Training praktek dan ujian langsung dilaksanakan di Kampus UI Depok dengan menggunakan Aerial Crane milik Universitas Indonesia. Alhamdullillah

Read more

TRAINING AHLI K3 LISTRIK – SERTIFIKASI KEMNAKER

LATAR BELAKANG TRAINING AHLI K3 LISTRIK Sesuai dengan amanat UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja, Kepmenakertrans No : Kep – 75/MEN/2002 Tentang Pemberlakuan Standar Nasional (SNI) No. SNI-04-0225-2000 Mengenai Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000) di Tempat Kerja dan Permenaker No : Per – 02/MEN/1992 Tentang Tata Cara Penunjukan Kewajiban dan Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja,

Read more

TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK – SERTIFIKASI KEMNAKER

LATAR BELAKANG TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK Sesuai dengan amanat UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja, Kepmenakertrans No : Kep – 75/MEN/2002 Tentang Pemberlakuan Standar Nasional (SNI) No. SNI-04-0225-2000 Mengenai Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000) di Tempat Kerja dan Permenaker No : Per – 02/MEN/1992 Tentang Tata Cara Penunjukan Kewajiban dan Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja,

Read more

TRAINING TALENT MANAGEMENT DAN CAREER SYSTEM

LATAR BELAKANG TRAINING TALENT MANAGEMENT DAN CAREER SYSTEM Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkIn pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan. Perusahaan-perusahaan yang

Read more

TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING

LATAR BELAKANG TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING Manpower planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk masa yang akan

Read more

TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT

LATAR BELAKANG TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT Seperti kita ketahui bersama bahwa mengelola Kompensasi dan Benefit adalah bagian dari pengelolaan Sumber Daya Manusia Perusahaan, Kompensasi adalah imbal jasa yang diberikan oleh perusahaan karena adanya hubungan kegiatan pekerjaan dan imbal jasa ini langsung diterima karyawan sementara Benefit adalah bentuk kompensasi yang tidak langsung diterima karyawan dalam bentuk materi tetapi merupakan fasilitas

Read more

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

LATAR BELAKANG TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Salah satu inti pengelolaan SDM adalah bagaimana mengelola performansi SDM. Mengelola manusia dalam konteks organisasi, berarti mengelola manusia agar dapat menghasilkan performasi yang prima, sehingga dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi organisasi. Performasi ini meliputi perilaku maupun hasil. Inilah sudut pandang performance management (PM). Performance management (PM) dapat dikatakan sebagai suatu proses strategis dan terpadu

Read more
1 2 3 34