TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA SERTIFIKASI BNSP

LATAR BELAKANG TRAINING

[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]

Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor  adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.

Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.

Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING

  • Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir
  • Peserta mampu menyusun SOP pengelolaan kinerja karyawan
  • Peserta mampu menyusun anggaran program pembelajaran dan pengembangan
  • Peserta mampu melakukan penempatan pekerja

PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING

  • HR Supervisor, HR Staff

PERSYARATAN PESERTA TRAINING

  1. Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang  tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
  2. Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
  3. CV terbaru,
  4. Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
  5. Foto Copy KTP
  6. Bukti-bukti yang relevan dengan skema.

OUTLINE TRAINING

  • Pembelajaran dan pengembangan
  • Pembuatan SOP Pengelolaan Kinerja dan Remunerasi
  • Pemenuhan Hak- hak Normatif Pekerja
  • Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
  • Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja
  • Melakukan Penempatan Pekerja
  • Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
  • Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja
  • Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta

FASILITAS TRAINING

  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Kompetensi dari BNSP
  • Sertifikat Training dari HSP
  • 2x coffee break
  • Makan Siang
  • Gimmick

JADUAL TRAINING

  • Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian

TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING

  • HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
  • Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
  • Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
  • Parkir gratis
  • Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong

BIAYA TRAINING:

  • Rp. 6,750,000,- (Enam Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

KONTAK INFORMASI

HSP Academy Training Center  

Ruko Graha Boulevard Blok D/26 Sumarecon – Gading Serpong – Tangerang

HP: 0811 1280 794

Phone: (021) 55686090 atau 55686097

Fax. (021) 29001152

Email: info@hanosen.com