TRAINING PEMANTAUAN LINGKUNGAN
LATAR BELAKANG TRAINING PEMANTAUAN LINGKUNGAN Pemantauan lingkungan (Environmental Monitoring) adalah proses pengamatan, pencatatan, pengukuran, pendokumentasian secara verbal dan visual menurut prosedur standard tertentu terhadap satu atau beberapa komponen lingkungan dengan menggunakan satu atau beberapa parameter sebagai tolok ukur yang dilakukan secara terencana, terjadwal dan terkendali dalam satu siklus waktu tertentu. Untuk mendapat hasil pemantauan yang […]
TRAINING PELAPORAN UKL-UPL DAN AMDAL
LATAR BELAKANG TRAINING PELAPORAN UKL-UPL DAN AMDAL .Upaya Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Upaya Pemantauan Lingkungan Hidup, yang selanjutnya disebut UKL-UPL, adalah pengelolaan dan pemantauan terhadap usaha dan/atau kegiatan yang tidak berdampak penting terhadap lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan usaha dan/atau kegiatan. Upaya Pengelolaan Lingkungan (UKL) dan Upaya Pemantauan Lingkungan (UPL) […]
TRAINING PENGELOLAAN LIMBAH DOMESTIK (NON B3)
LATAR BELAKANG TRAINING PENGELOLAAN LIMBAH DOMESTIK (NON B3) Pemilah Sampah Sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, setiap perusahaan wajib melaksanakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk melindungi keselamatan tenaga kerja dan sarana produksi. Untuk itu diperlukan tenaga-tenaga K3 yang profesional dan kompeten dalam mengembangkan, mengkoordinir, memfasilitasi dan melaksanakan program-program K3 […]
Training Operator Mobile Crane Kelas III Sertifikasi Kemnaker Universitas Indonesia
Alhamdullilah HSP Academy mendapat kepercayaan dari UPTK3 Universitas Indonesia sebagai fasilatator pelaksanaan training Aerial Crane Sertifikasi Kemnaker yang dilaksanakan pada tanggal 14-18 Agustus 2017. Training yang dilaksanakan di HSP Academy Training Center di fasilitasi oleh instruktur dari Kemnaker Pusat dan Daerah Tangerang. Training praktek dan ujian langsung dilaksanakan di Kampus UI Depok dengan menggunakan Aerial […]
TRAINING AHLI K3 LISTRIK – SERTIFIKASI KEMNAKER
LATAR BELAKANG TRAINING AHLI K3 LISTRIK Kecekaan kerja yang disebabkan oleh bahaya lsitrik sangat sering terjadi dan bahkan menimbukan korban jiwa dibanyak perusahaan. Penggunaan listrik dengan tegangan tinggi dalam dunia industri sudah menjadi kebutuhan untuk operasional perusahaan. Penggunaan listrik hampir pada semua kegiatan operasional perusahaan menimbulkan risiko kecelakaan yang makin tinggi, sehingga diperlukan pengendalian yang […]
TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK – SERTIFIKASI KEMNAKER
APA SIH PERLUNYA TRAINING TEKNISI K3 LISTRIK BUAT PERUSAHAAN? Kebutuhan akan listrik dalam kegiatan apapun pada saat ini tidak bisa dihindari. Listrik sudah menjadi kebutuhan primer dalam kehidupan manusia. Apalagi dalam kegiatan dunia industri, kebutuhan listrik dalam jumlah besar sangat diperlukan untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan. Namun lsitrik memiliki potensi bahaya yang besar dan dapat […]
TRAINING TALENT MANAGEMENT DAN CAREER SYSTEM
LATAR BELAKANG TRAINING TALENT MANAGEMENT DAN CAREER SYSTEM Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkIn pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter […]
TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING
LATAR BELAKANG TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING Manpower planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang […]
TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT
LATAR BELAKANG TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT Seperti kita ketahui bersama bahwa mengelola Kompensasi dan Benefit adalah bagian dari pengelolaan Sumber Daya Manusia Perusahaan, Kompensasi adalah imbal jasa yang diberikan oleh perusahaan karena adanya hubungan kegiatan pekerjaan dan imbal jasa ini langsung diterima karyawan sementara Benefit adalah bentuk kompensasi yang tidak langsung diterima karyawan dalam […]
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
LATAR BELAKANG TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Salah satu inti pengelolaan SDM adalah bagaimana mengelola performansi SDM. Mengelola manusia dalam konteks organisasi, berarti mengelola manusia agar dapat menghasilkan performasi yang prima, sehingga dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi organisasi. Performasi ini meliputi perilaku maupun hasil. Inilah sudut pandang performance management (PM). Performance management (PM) dapat dikatakan sebagai […]
TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCE SCORECARD
LATAR BELAKANG TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCE SCORECARD Penilaian atau pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang penting dalam perusahaan. Selain digunakan untuk menilai keberhasilan perusahaan, pengukuran kinerja juga dapat digunakan sebagai dasar untuk menentukan sistem imbalan dalam perusaan, misalnya untuk menentukan tingkat gaji karyawan maupun reward yang layak. Pihak manajemen juga dapat menggunakan pengukuran […]
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
LATAR BELAKANG TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Gaji yang didapatkan oleh setiap orang sudah tentu pasti akan berbeda karena setiap keahlian pasti memiliki apresiasi yang berbeda apalagi untuk beberapa latar belakang pendidikan yang berbeda. Namun, setiap perusahaan yang seharusnya sudah memiliki sistem penggajian yang matang terkadang malah tidak memiliki sistem apapun dan hanya berdasarkan cara perhitungan […]