TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL SERTIFIKASI BNSP

TRAINING HRD SUPERVISOR
TRAINING HRD SUPERVISOR

LATAR BELAKANG TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]

Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor pelatihan, da pengembangan  sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor  adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.

Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.

Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Hubungan Industrial
  • Peserta mampu menyusun SOP
  • Peserta mampu menguasai proses pelaksanaan tidakan kedisiplinan karyawan
  • Peserta mampu mengelola ahlidaya atau outsourcing
  • Peserta mampu mengelola kinerja diri sendiri dan kinerja tim. sesuai dengan kebijakan dan target perusahaan

PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • HR Supervisor, HR Staff

PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR

  1. Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau
  2. Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
  3. Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau
  4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
  5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia

OUTLINE TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

Peserta akan mempelajari kompetensi yang dibutuhkan oleh seorang supervisor hubungan industrial berikut:

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  3. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
  4. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
  5. Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing

FASILITAS TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Kompetensi dari BNSP
  • Sertifikat Training dari HSP
  • 2x coffee break
  • Makan Siang
  • Gimmick

JADUAL TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian

TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HR SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang

BIAYA TRAINING: Rp. Rp. 7,500,000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

HSP Academy Training Center 

Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B

Gading Serpong – Tangerang – Banten

Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097