Menu

Training of trainer

HSP Academy Gelar Training of Trainer Level 3 dan 4 di Training Center

HSP Academy Gelar Training of Trainer Level 3 dan 4 di Training Center

Tangerang – HSP Academy, lembaga pendidikan dan pelatihan, baru-baru ini berhasil melaksanakan program Training of Trainer (ToT) Level 3 dan 4 selama 3 hari di pusat pelatihan mereka. Pelatihan ini diadakan secara publik, memperkenalkan konsep-konsep tingkat lanjut dalam bidang keahlian pelatihan.

Acara yang berlangsung di Training Center HSP Academy ini dihadiri oleh peserta pelatihan sebanyak 3 orang. Pelatihan ToT Level 3 dan 4 ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis kepada para peserta yang ingin menjadi instruktur atau pelatih profesional.

Selama tiga hari, peserta diberikan wawasan mendalam tentang teknik pengajaran tingkat lanjut, desain kurikulum, manajemen kelas, dan strategi evaluasi pelatihan. Pelatihan dilakukan dengan pendekatan interaktif, memungkinkan peserta untuk berpartisipasi aktif dan mendapatkan pengalaman praktis dalam memberikan pelatihan.

Pihak HSP Academy menekankan pentingnya pelatihan yang efektif dalam meningkatkan kualitas instruksi dan pembelajaran di berbagai sektor. Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan peserta dapat menjadi pelatih yang handal dan mampu memberikan dampak positif dalam pengembangan sumber daya manusia.

HSP Academy berkomitmen untuk terus menyelenggarakan program pelatihan berkualitas guna mendukung pengembangan keterampilan dan pengetahuan di berbagai bidang. Informasi lebih lanjut tentang program pelatihan mendatang dapat ditemukan di situs web resmi HSP Academy.

Training of Trainer

Training of Trainer

Training Of Trainer

Training Of Trainer

training of trainer

training of trainer

Become An Effective Trainer

Training of Trainer
Training of Trainer

Seberapa Penting Menjadi Seorang Trainer

Menjadi seorang trainer memiliki banyak manfaat dan pentingnya tergantung pada konteks dan tujuan Anda. Berikut adalah beberapa alasan mengapa menjadi seorang trainer bisa sangat penting:

Berbagi Pengetahuan dan Keterampilan: Sebagai seorang trainer, Anda memiliki kesempatan untuk berbagi pengetahuan dan keterampilan yang Anda miliki dengan orang lain. Ini membantu orang lain untuk belajar dan mengembangkan diri mereka.

Menginspirasi dan Meningkatkan Kemampuan:

Anda dapat menginspirasi orang untuk mencapai potensi terbaik mereka. Dengan memberikan pelatihan yang baik, Anda dapat membantu orang untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam berbagai bidang.

Kontribusi pada Pengembangan Profesional Orang Lain:

Sebagai seorang trainer, Anda dapat memainkan peran penting dalam pengembangan profesional orang lain. Anda membantu mereka untuk tumbuh dan berkembang dalam karier mereka.

Peningkatan Komunikasi:

Menjadi seorang trainer membantu Anda mengembangkan keterampilan komunikasi yang kuat. Anda belajar cara menjelaskan konsep-konsep yang kompleks dengan cara yang mudah dimengerti oleh orang lain.

Meningkatkan Pengetahuan Anda Sendiri:

Ketika Anda berbagi pengetahuan dengan orang lain, Anda juga dapat memperdalam pemahaman Anda sendiri tentang topik tersebut. Membeli ilmu dengan mengajar adalah salah satu cara terbaik untuk memahami suatu materi.

Pencapaian Pribadi:

Menjadi seorang trainer dapat memberikan pencapaian pribadi yang besar. Anda bisa merasa bangga ketika melihat peserta pelatihan Anda mengambil langkah-langkah menuju kesuksesan.

Mendukung Pertumbuhan Karier:

Jika Anda berada dalam karier yang melibatkan pelatihan, menjadi seorang trainer dapat membantu Anda untuk maju dalam pekerjaan Anda. Ini bisa membuka pintu bagi peluang karier yang lebih baik.

Membangun Jejak Rekam:

Menjadi seorang trainer dapat membantu Anda membangun jejak rekam dalam bidang pelatihan tertentu. Ini dapat membuat Anda lebih terpercaya dan dicari oleh orang yang membutuhkan pelatihan.

Kontribusi pada Perubahan Positif:

Sebagai seorang trainer, Anda dapat berperan dalam membantu orang untuk mengubah perilaku atau mengadopsi praktik-praktik yang lebih baik. Ini dapat memiliki dampak positif pada individu, organisasi, atau masyarakat secara keseluruhan.

Peningkatan Kualitas Pengajaran:

Dengan terus menjadi seorang trainer, Anda dapat terus memperbaiki metode pengajaran Anda dan menjadi lebih efektif dalam membantu orang untuk belajar.

Dalam konteks yang tepat, menjadi seorang trainer bisa menjadi pilihan karier yang sangat memuaskan dan bermakna. Namun, menjadi seorang trainer juga memerlukan dedikasi, keterampilan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai jenis peserta pelatihan.

Nah kalau melihat penjelasa tersebut tentu tidak ada keraguan lagi dong kepada semua HSPrenn nih untuk ikutan training TOT di HSP Academy, yukk segera menghubungi kami disini. 

Jika kamu mau melihat keseruan training tersebut silakan klik tautan ini.

TRAINING OF TRAINER (TOT) SERTIFIKASI BNSP

, ,

LATAR BELAKANG TRAINING OF TRAINER (TOT)

Keberhasilan suatu training sangat ditentukan oleh kemampuan atau kompetensi seorang instruktur atau trainer dalam mempersiapkan dan menyampaikan materi kepada peserta training. Banyak instruktur yang sangat berpengalaman dalam bidangnya namun tidak memiliki kemampuan dalam mengajarkan bidang yang dikuasainya kepada orang lain. Kebutuhan akan training yang berkualitas untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja dalam era globalisasi dan MEA terus meningkat, untuk itu dibutuhkan instruktur-instruktur handal baik dalam internal perusahaan maupun institusi pendidikan. Training TOT ini dirancang sesuai dengan SKKNI 161 Tahun 2015 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Pendidikan Golongan Pokok Jasa Pendidikan Bidang Standarisasi, Pelatihan dan Sertifikasi.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Peserta mampu mendisain media pembelajaran
  • Peserta mampu merancang pelaksanaan pelatihan secara profesional
  • Peserta mampu membuat bahan presentasi yang baik
  • Peserta mampu memberikan pelatihan secara baik
  • Peserta mampu menguasai suasana dan ruang pelatihan
  • Peserta mampu merancang praktek-praktek yang diperlukan
  • Peserta mampu merancang dan melakukan assessment kompetensi
  • Peserta mampu menganalisa kebutuhan pelatihan
  • Peserta mampu mengevaluasi hasil pelatihan

OUTLINE TRAINING TOT LEVEL 3 (JUNIOR INSTRUKTUR)

  • Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
  • Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
  • Melakukan Presentasi
  • Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
  • Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
  • Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
  • Mengelola Bahan Pelatihan
  • Mengelola Peralatan Pelatihan

OUTLINE TRAINING TOT LEVEL 4 (INSTRUKTUR)

  • Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
  • Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
  • Melakukan Presentasi
  • Menyusun Program Pelatihan
  • Menyusun Modul Pelatihan
  • Mendesain Media Pembelajaran
  • Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
  • Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
  • Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
  • Mengelola Bahan Pelatihan
  • Mengelola Peralatan Pelatihan
  • Mengorganisasikan Asesmen
  • Mengases Kompetensi
  • Mengembangkan Perangkat Asesmen

OUTLINE TRAINING TOT LEVEL 5 (SENIOR INSTRUKTUR)

  • Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
  • Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
  • Melakukan Presentasi
  • Membuat Peta Kompetensi
  • Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
  • Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
  • Menyusun Program Pelatihan
  • Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
  • Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
  • Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan
  • Merencanakan dan Mengorganisasikan Asesmen
  • Mengembangkan Perangkat Asesmen
  • Mengases Kompetensi
  • Memimpin Sistem dan Pelayanan Asesmen
  • Mendesain Media Pembelajaran
  • Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
  • Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

OUTLINE TRAINING TOT LEVEL 6 (MASTER INSTRUKTUR)

  • Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
  • Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
  • Melakukan Presentasi
  • Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
  • Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
  • Menyusun Program Pelatihan
  • Menyusun Modul Pelatihan Kerja
  • Mendesain Media Pembelajaran
  • Mendesain Lingkungan Belajar Virtual
  • Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
  • Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
  • Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (distance learning)
  • Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
  • Mendesain Pembelajaran yang Inovatif Untuk Program Pelatihan
  • Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
  • Merencanakan dan Mengorganisasikan Asesmen
  • Mengembangkan Perangkat Asesmen

INSTRUKTUR TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Trainer HSP yang sudah berpengalaman sebagai instruktur 

FASILITAS TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Kompetensi dari BNSP
  • Sertifikat Training dari HSP
  • 2x coffee break
  • Makan Siang
  • Gimmick

 DURASI TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Level 3: 2 Hari + 1 hari Ujian 
  • Level 4: 3 Hari + 1 hari Ujian
  • Level 5: 4 Hari + 1 hari Ujian
  • Level 6: 4 Hari + 1 hari Ujian

TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
  • Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
  • Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
  • Parkir gratis
  • Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong

BIAYA TRAINING OF TRAINER (TOT)

  • Level 3: Rp. 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
  • Level 4: Rp. 7.500.000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  • Level 5: Rp. 8.500.000,- (Delapan Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  • Level 6: Rp. 9.500.000,- (Sembilan Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

 KONTAK INRORMASI

HSP Academy Training Center  

Jl. Janur Kuning I BH 11 No.10 Sektor 1B – Gading Serpong – Tangerang

HP: 0812 8388 6030 atau 0812 8190 8009

Phone: (021) 5568-6090 atau (021) 5568-6097

Email: info@hanosen.com

Website:  http://hspacademy.com