Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

,

Latar Belakang Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

Perawat merupakan tenaga ahli yang mempunyai peran dan posisi strategis dalam pelayanan kesehatan, dimana kontak langsung pasien dengan perawat lebih sering terjadi dibandingkan tenaga medis lainnya. Oleh karena itu perawat perlu memperbaiki performance sehari-hari, seperti dengan merubah kebiasan yang tadinya lebih bersifat vokasional menjadi keperawatan profesional, mandiri, dan terintegrasi yang tinggi dengan tenaga medis lainnya dirumah sakit. Adapun selain itu juga diharapkan para perawat mempunyai kemampuan soft skill yang sangat menunjang keprofesiannya sebagai tenaga perawat, seperti: comunication skill, interpersonal skill, intelektual skill, on time schedule dan good technical support.

Selain itu juga kondisi dan lingkungan kerja yang efektif dan kondusif penting untuk diciptakan didalam rumah sakit agar suasana kerja yang aman, nyaman dan rapi menyeluruh terasa ke semua pengunjung rumah sakit, hal ini diperbaiki dengan lebih memperhatikan kembali peran, tugas dan tanggung jawab perawat berdasarkan keahlianya serta sesuai dengan aturan dan etika keprofesian, serta siklus perkembangan karir dalam struktural rumah sakit. Dengan skill yang dimiliki oleh tenaga perawat dan pola karir yang ada, diharapkan para tenaga perawat dirumah sakit dapat termotivasi untuk dapat lebih baik dalam bekerja, senantiasa mau mengembangkan kompetensi dan skillnya, karena hal ini akan berpengaruh terhadap prospek karir masa depannya di rumah sakit dimasa yang akan datang.

Sasaran Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

  1. Peserta memahami dan membuat program audit mutu asuhan keperawatan di rumah sakit dalam rangka meningkatkan kompetensi dan pelayanan
  2. Peserta paham terhadap jenjang karir bidan keperawatan  di rumah sakit
  3. Memperbaiki dan berbenah diri menjadi lebih baik dalam menjadi tenaga kerja yang handal, dinamis dan berkompeten yang siap dengan tuntutan tantangan dan persaingan global
  4. Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan peserta terhadap kebijakan yang ada dalam stuktural rumah sakit yang terkait dengan pola karir pada bagian keperawatan
  5. Memiliki pengetahuan dan pengetahuan terkait dengan skill apa saja yang harus dimiliki oleh seorang ahli keperawatan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian

Outline Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

  1. Prospek pola karir dalam keperawatan
  2. Pengaruh Skill dan peluangnta terhadap karir seorang parawat
  3. Career plant Schedulue
  4. Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku
  5. Etika kepribadian, etos kerja, dan culture lingkungan kerja
  6. Soft skill dan attitude wajib bagi tenaga perawat
  7. Peran perawat dirumah sakit sebagai pemberi sumber informasi dan pemasaran
  8. Audit program: perencanaan, teknik audit, Audit mutu asuhan keperawatan
  9. Prospek pola karir dalam keperawatan
  10. Pengaruh Skill dan peluangnta terhadap karir seorang parawat
  11. Career plant Schedulue
  12. Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku

Target Peserta Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

  • Direktur/ manajer keperawatan, Kepala seksi keparawatan, Kepala ruangan keperawatan, Perawat Senior.

Lead Trainer Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

  • Senior trainer HSP Academy yang berpengalaman dalam bidang keperawatan rumah sakit.

DURASI Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit:

  • 2 Hari (08.00-17.00)

Tempat Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

  • HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
  • Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
  • Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
  • Parkir gratis
  • Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong

Fasilitas Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

  1. Hard / Soft Copy Materi Training
  2. Sertifikat Training dari HSP Academy
  3. Kaos HSP academy
  4. 2x coffee break
  5. Makan Siang

Biaya Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

  • Pendaftaran peserta : Rp. 4,000,000,- (Empat Juta Rupiah)

Informasi dan Pendaftaran Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

HSP Academy Training Center

Ruko Graha Boulevard Blok D/26 Sumarecon – Gading Serpong – Tangerang

HP: 0822 9980 1101 atau 0812 1990 1006

Phone: (021) 55686090 atau 55686097

Fax. (021) 29001152

Email: info@hanosen.com