TRAINING HR MANAJER SERTIFIKASI BNSP

LATAR BELAKANG TRAINING

[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]

Jika anda adalah seorang manajer, maka Anda perlu keterampilan untuk mengembangkan staf anda dan mengelola hubungan interpersonal dengan kompeten. Anda tentunya juga membutuhkan keterampilan Human Resources.

Sebagai manajer, dia bersama karyawan seharusnya terdorong untuk selalu melakukan kajian dengan menghasilkan gagasan-gagasan baru dan mengkontribusikannya pada perusahaan, sikap manajer yang mungkin selama ini begitu toleran terhadap setiap kesalahan karyawan patut diubah.Manajer harus mengambil posisi untuk mencegah terjadinya resiko besar dari suatu kesalahan kerja, memang suatu keberhasilan biasanya didasarkan pada kegagalan yang pernah dialaminya, namun manajer harus mengevaluasi setiap kegagalan dan melakukan evaluasi diri.

Training Human Resources Manajer(HR Manajer) ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Manajer yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING

  • Peserta Mampu Menyusun Uraian Jabatan
  • Peserta Mampu Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  • Peserta Mampu Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  • Peserta Mampu Menyusun Grading Jabatan
  • Peserta Mampu Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  • Peserta Mampu Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Peserta Mampu Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  • Peserta Mampu Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  • Peserta Mampu Menyusun Kebutuhan SDM
  • Peserta Mampu Menyusun Sistem Remunerasi
  • Peserta Mampu Menentukan Upah Pekerja
  • Peserta Mampu Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Peserta Mampu Mengelola Program Suksesi
  • Peserta Mampu Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
  • Peserta Mampu Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING

  • HR Manajer Sumber Daya Manusia, HR Kepala Bagian, HR Supervisor

PERSYARATAN PESERTA TRAINING

  1. Pendidikan minimal S1/D4 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia/D3 Terapan Ketenagakerjaan, atau;
  2. Pendidikan minimal S1/D4 bidang Manajemen dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dari Lembaga Diklat yang terakreditasi, atau;
  3. Pendidikan minimal S1 semua jurusan, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi dari Lembaga Diklat yang terakreditasi atau sertifikat pemagangan selama minimal 1 (satu) tahun atau memiliki pengalaman kerja selama minimal 1 (satu) tahun, yang relevan dengan jabatan, atau;
  4. Pendidikan minimal setara S1/D4/D3 Terapan Ketenagakerjaan, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dari Lembaga Diklat  yang terakreditasi, dan memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor selama minimal 2 (dua) tahun, atau;
  5. Pendidikan minimal setara SMU, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dari Lembaga Diklat yang terakreditasi dan memiliki pengalaman kerja sebagai Kabag/Analis Senior selama minimal 5 (lima) tahun, atau;
  6. Seseorang yang memiliki pengalaman kerja di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia selama minimal 8 (delapan) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Lembaga yang berbadan hukum, atau;
  7. Seseorang yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer selama minimal 1 (satu) tahun.

OUTLINE TRAINING

Peserta training akan dibekali dengan kompetensi yang dibutuhkan seorang manager SDM sebagai berikut:

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  4. Menyusun Grading Jabatan
  5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  8. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  9. Menyusun Kebutuhan SDM
  10. Menyusun Sistem Remunerasi
  11. Menentukan Upah Pekerja
  12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  13. Mengelola Program Suksesi
  14. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
  15. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

FASILITAS TRAINING

  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Kompetensi dari BNSP
  • Sertifikat Training dari HSP
  • 2x coffee break
  • Makan Siang
  • Gimmick

JADUAL TRAINING

  • Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian

TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING

  • HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang

BIAYA TRAINING: Rp. 8,750,000,- (Delapan Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

KONTAK INFORMASI

HSP Academy Training Center 

Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B

Gading Serpong – Tangerang – Banten

Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097

HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030

Email: info@hanosen.com