Keberhasilan suatu training sangat ditentukan oleh kemampuan atau kompetensi seorang instruktur atau trainer dalam mempersiapkan dan menyampaikan materi kepada peserta training. HSP Academy dipercaya oleh PT. Hutama Karya untuk menjadi vendor Training of Trainer.
Training of Trainer (ToT) adalah salah satu program training yang dimiliki oleh HSP Academy, juga kami memiliki trainer yang ahli pada bidangnya juga telah teruji dan tersertifikasi.
(2/2/2023) Keberhasilan suatu training sangat ditentukan oleh kemampuan atau kompetensi seorang instruktur atau trainer dalam mempersiapkan dan menyampaikan materi kepada peserta training. Banyak instruktur yang sangat berpengalaman dalam bidangnya namun tidak memiliki kemampuan dalam mengajarkan bidang yang dikuasainya kepada orang lain.
Training of Trainer (ToT) adalah salah satu program training yang dimiliki oleh HSP Academy yang juga kami memiliki trainer yang ahli pada bidangnya juga telah teruji dan tersertifikasi.
(11/01/2023), Keterampilan kepemimpinan adalah kekuatan dan kemampuan yang diperlihatkan individu yang membantu mengawasi proses, memandu inisiatif, dan mengarahkan karyawan mereka menuju pencapaian tujuan.
Berdasarkan tujuan tersebut HSP Academy di percaya oleh PT. Harbour Energy dalam proses training “HSE Leadership program for Well Service” yang juga didukung oleh pelatih yang professional pada bidangnya dengan tujuan untuk menciptakan para pemimpin yang dapat memenuhi kriteria tersebut.
28/02/2023, Keterampilan kepemimpinan adalah kekuatan dan kemampuan yang diperlihatkan individu yang membantu mengawasi proses, memandu inisiatif, dan mengarahkan karyawan mereka menuju pencapaian tujuan.
Keterampilan kepemimpinan juga termasuk kemampuan untuk mendelegasikan, menginspirasi dan berkomunikasi secara efektif. Ciri-ciri kepemimpinan lainnya termasuk kejujuran, kepercayaan diri, komitmen dan kreativitas.
Berdasarkan tujuan tersebut HSP Academy di percaya oleh PT. Clariant Indonesia dalam proses training “Improves Your Leadership Skill” yang juga didukung oleh pelatih yang professional pada bidangnya dengan tujuan untuk menciptakan para pemimpin yang dapat memenuhi kriteria tersebut.
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Manager hubungan industrial adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, manager adalah jembatan antara staf dengan manager dan manager akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia. Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Manager ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa manager berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
Peserta akan mempelajari kompetensi yang dibutuhkan oleh seorang manager hubungan industrial berikut:
BIAYA TRAINING: Rp. Rp. 10,500,000,- (Sepuluh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
KONTAK INFORMASI
HSP Academy Training Center
Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B
Gading Serpong – Tangerang – Banten
Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097
HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030
Email: info@hanosen.com
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Kepala bagian pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, kepala bagian adalah jembatan antara staf dengan manager dan kepala bagian akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Kepala bagian ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa kepala bagian berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
Pelatihan ini akan membekali peserta dengan kompetensi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan SDM yang dibutuhkan sebagai berikut:
BIAYA TRAINING: Rp. Rp. 9,500,000,- (Sembilang Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
KONTAK INFORMASI
Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B
Gading Serpong – Tangerang – Banten
Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097
HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030
Email: info@hanosen.com
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Semakin hebat dan semakin dahsyatnya kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh sebuah perusahaan tentu akan semakin meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut terlepas dari berbagai faktor lainnya. Perlu adanya rangkaian aktifitas yang baik, selaras, dan terintegrasi untuk mengelola staf sdm yang ada. SDM yang dikelola dangan baik akan menciptakan tenaga kerja yang professional sesuai jumlah dan keahlian yang dibutuhkan.
Perlu adanya pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan hr kepala bagian yang berkualitas. Pelatihan lebih terarah pada peningkatan kemampuan dan keahlian SDM organisasi yang berkaitan dengan jabatan atau fungsi yang menjadi tanggung jawab individu yang bersangkutan saat ini. Sasaran yang ingin dicapai dalam suatu program pelatihan adalah peningkatan kinerja individu dalam jabatan atau fungsi saat ini.
Training HRD Kepala bagian ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Kepala bagian yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.
Peserta pelatihan akan dibekali dengan kompetensi sebagai seorang Kepala Bagian SDM yang dibutuhkan sebagai berikut:
BIAYA TRAINING: Rp. 9,500,000,- (Sembilan Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
KONTAK INRORMASI
Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B
Gading Serpong – Tangerang – Banten
Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097
Email: info@hanosen.com
LATAR BELAKANG TRAINING
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Jika anda adalah seorang manajer, maka Anda perlu keterampilan untuk mengembangkan staf anda dan mengelola hubungan interpersonal dengan kompeten. Anda tentunya juga membutuhkan keterampilan Human Resources.
Sebagai manajer, dia bersama karyawan seharusnya terdorong untuk selalu melakukan kajian dengan menghasilkan gagasan-gagasan baru dan mengkontribusikannya pada perusahaan, sikap manajer yang mungkin selama ini begitu toleran terhadap setiap kesalahan karyawan patut diubah.Manajer harus mengambil posisi untuk mencegah terjadinya resiko besar dari suatu kesalahan kerja, memang suatu keberhasilan biasanya didasarkan pada kegagalan yang pernah dialaminya, namun manajer harus mengevaluasi setiap kegagalan dan melakukan evaluasi diri.
Training Human Resources Manajer(HR Manajer) ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Manajer yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING
PERSYARATAN PESERTA TRAINING
OUTLINE TRAINING
Peserta training akan dibekali dengan kompetensi yang dibutuhkan seorang manager SDM sebagai berikut:
FASILITAS TRAINING
JADUAL TRAINING
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING
BIAYA TRAINING: Rp. 9,000,000,- (Sembilan Juta Rupiah)
KONTAK INFORMASI
HSP Academy Training Center
Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B
Gading Serpong – Tangerang – Banten
Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097
HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030
Email: info@hanosen.com
LATAR BELAKANG TRAINING HR SUPERVISOR
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG PEMASARAN DI INDONESIA]
APAKAH Bidang keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara Nasional dan Internasional ?. Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang,banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi HUMAN RESOURCES (HR) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.
Human Resources Supervisor (HR Supervisor) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktifitas kepersonalian dalam perusahaan. HR supervisor harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola kegiatan personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen.
Training HR Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HR SUPERVISOR
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR
OUTLINE TRAINING HR SUPERVISOR
Peserta pelatihan akan dibekali dengan kompetensi yang dibutuhkan seorang Supervisor SDM sebagai berikut:
FASILITAS TRAINING SUPERVISOR
JADUAL TRAINING HR SUPERVISOR
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HR SUPERVISOR
BIAYA TRAINING: Rp. 7,500,000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
KONTAK INRORMASI
HSP Academy Training Center
Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B
Gading Serpong – Tangerang – Banten
Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097
HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030
Email: info@hanosen.com
LATAR BELAKANG TRAINING
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Semakin hebat dan semakin dahsyatnya kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh sebuah perusahaan tentu akan semakin meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut terlepas dari berbagai faktor lainnya. Perlu adanya rangkaian aktifitas yang baik, selaras, dan terintegrasi untuk mengelola staf sdm yang ada. SDM yang dikelola dangan baik akan menciptakan tenaga kerja yang professional sesuai jumlah dan keahlian yang dibutuhkan.
Perlu adanya pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan hr staff yang berkualitas. Pelatihan lebih terarah pada peningkatan kemampuan dan keahlian SDM organisasi yang berkaitan dengan jabatan atau fungsi yang menjadi tanggung jawab individu yang bersangkutan saat ini. Sasaran yang ingin dicapai dalam suatu program pelatihan adalah peningkatan kinerja individu dalam jabatan atau fungsi saat ini.
Training HR Staff ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Staff yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING
PERSYARATAN PESERTA TRAINING
Persyaratan Peserta :
OUTLINE TRAINING
Peserta akan mempelajari terkait tanggung jawab staff Administrasi SDm berikut:
FASILITAS TRAINING
JADUAL TRAINING
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING
BIAYA TRAINING: Rp. 6,500,000,- (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
KONTAK INFORMASI
Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B
Gading Serpong – Tangerang – Banten
Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097
HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030
Email: info@hanosen.com