Menu

TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SERTIFIKASI BNSP

Training HRD

LATAR BELAKANG TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]

Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Kepala bagian pelatihan, dan pengembangan  sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, kepala bagian  adalah jembatan antara staf dengan manager dan kepala bagian akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.

Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.

Pelatihan HR Kepala bagian ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa kepala bagian berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Peserta Mampu Menyusun Uraian Jabatan
  • Peserta Mampu Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  • Peserta Mampu Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  • Peserta Mampu Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Peserta Mampu Mengelola Program Orientasi Kerja
  • Peserta Mampu Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Peserta Mampu Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Peserta Mampu Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Peserta Mampu Mengelola Kegiatan Assesmen
  • Peserta Mampu Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  • HR Kepala bagian, HR Supervisor

PERSYARATAN PESERTA TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  1. Minimum Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau
  2. Minimum Pendidkan setara D3 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
  3. Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau
  4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
  5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.

OUTLINE TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan kompetensi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan SDM yang dibutuhkan sebagai berikut:

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  5. Mengelola Program Orientasi Kerja
  6. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  7. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  8. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
  9. Mengelola Kegiatan Assesmen
  10. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

FASILITAS TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Kompetensi dari BNSP
  • Sertifikat Training dari HSP
  • 2x coffee break
  • Makan Siang
  • Gimmick

JADUAL TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian

TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HRD KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  • HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang

BIAYA TRAINING: Rp. Rp. 9,500,000,- (Sembilang Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

KONTAK INFORMASI

HSP Academy Training Center 

Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B

Gading Serpong – Tangerang – Banten

Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097

HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030

Email: info@hanosen.com

Related Posts