TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI SERTIFIKASI BNSP

LATAR BELAKANG TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]

Semakin hebat dan semakin dahsyatnya kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh sebuah perusahaan tentu akan semakin meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut terlepas dari berbagai faktor lainnya.  Perlu adanya rangkaian aktifitas yang baik, selaras, dan terintegrasi untuk mengelola staf sdm yang ada. SDM yang dikelola dangan baik akan menciptakan tenaga kerja yang professional sesuai jumlah dan keahlian yang dibutuhkan.

Perlu adanya pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan hr supervisor yang berkualitas. Pelatihan lebih terarah pada peningkatan kemampuan dan keahlian SDM organisasi yang berkaitan dengan jabatan atau fungsi yang menjadi tanggung jawab individu yang bersangkutan saat ini. Sasaran yang ingin dicapai dalam suatu program pelatihan adalah peningkatan kinerja individu dalam jabatan atau fungsi saat ini.

Training HR Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

• Mampu Menyusun Uraian Jabatan
• Mampu Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
• Mampu Melakukan Proses Rekrutmen
• Mampu Melakukan Proses Seleksi
• Mampu Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja

PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

• HR Supervisor dan HR Staff

PERSYARATAN PESERTA TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

1. Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau
2. Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
3. Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau
4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia

OUTLINE TRAINING TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

Peserta akan dibekali dengan kompetensi yang dibutuhkan seorang HR Supervisor Rekruitmen dan Seleksi sebagai berikut:

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Melakukan Proses Rekrutmen
4. Melakukan Proses Seleksi
5. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja

FASILITAS TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

• Hard / Soft Copy Materi Training
• Sertifikat Kompetensi dari BNSP
• Sertifikat Training dari HSP
• 2x coffee break
• Makan Siang
• Gimmick

JADUAL TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

• Durasi Training Selama 3 Hari +1 Hari Ujian

TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI

• HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang

BIAYA TRAINING HRD SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI:

• Rp. 7,500,000.- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

KONTAK INFORMASI

HSP Academy Training Center 

Jl Janur Kuning I Blok BH 11 No 10 Sektor 1B

Gading Serpong – Tangerang – Banten

Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097

HP : 0811 1280 794 atau 0812 8388 6030

Email: info@hanosen.com